许多人都希望成为领袖、做自己的主人，但却很少有人想去了解“权力”这个词的真正内涵。权力不是一种一方包揽、另一方不顾的关系，而应该是一种相互尊重、相互依存、平等合作的关系。如果把权力看成是对他人的一种威胁或是压迫，则无法建立起信任、合作的关系。
在职场和生活中，被偏爱的人很容易陷入一种“有恃无恐”的状态。他们习惯了阳奉阴违、挖空心思地巴结上司，与同事间缺乏真诚的交流，觉得自己拥有强大的权力、优势和资源，可以不顾及他人的感受。但实际上，这种做法只会让人们更加抵触他们，最终失去别人的信任。
尊重他人，就是尊重别人的工作和人格价值，理解并包容他人的感受和想法，与同事建立平等、互惠、互利的关系。相反，如果一味地只考虑自己的利益和权力，甚至挑拨同事之间的矛盾，只会让自己失去信任，被视为孤立的个体。
被偏爱的人需要清醒的认识到自己的不足，不断地从他人身上学习、汲取经验和智慧，与同事建立良好的沟通和合作关系，才能真正实现自我提升。
