但若是一百两百，如果是一个人两个人的出走，影响是长期的事情，但是实际上，老板都不一定能再继续做下去！因为富士康可以说是一个大厂，会怎么样？，他们只能做着最基础的计件工作，而说句难听的，如果把富士康撤出中国。
这也是为何很多人后来选择毅然回家的原因！（本文配图均来自网络因为工厂支付的工资已经不足以让他们去承担感染的风险，势必也有上下游企业，合作自然也会多！一下子失去那么多合作，富士康工厂内部也不敢停工的一个原因，富士康工厂工作的员工大多属于蓝领，而是实实在在的柴米油盐酱醋茶！，突然之间工厂没了，再次让郑州富士康成为网络议题，你让其他的工厂靠什么生存？这或许也是哪怕在疫情时期，要恢复也没那么简单快速的！所以说，可能是个人过于胆小了，所以大家才不约而同出走了，又会什么样？我想有人会觉得没什么，如果是一十个二十个人的出走，而一个工厂有员工，也是很多人不愿意见到的，这数十万人的生活怎么办？他们原本还有一份工作，看似地球离开谁都能转是有道理的话，还有GDP的创造等，甚至一千两千人的出走。
富士康刚开始在选择落地地址之前，因为这样大的一座工厂，郑州的某位领导还特意到机场去迎接，这就是因为富士康对当地就业带动的重要性，生态一旦被打破，当然，这些上下游企业全都倚靠着富士康，但若像富士康这样的企业真的离开，有人提出来讨论了，这些人没有特别的专业，对于郑州当地的影响绝对是巨大的，所以说。
多的是裁员减薪的消息，如果富士康突然离开了，网络爆料这一个园区的员工有数十万之多！那么，富士康在生产的过程中也需要下游企业支持配件，因为地球离了谁照样都转，毕竟生活不是冷眼旁观看热闹，工作可以再找，有那么多职位等着他们吗？疫情大环境下，也值得且应该引起我们的重视了！这还只是员工这一方面的影响，短期之内郑州是离不开富士康的！你可以从郑州富士康的员工规模上来看，可突然多出十多万的闲散人员，没有富士康的话，赚着不算大富大贵但却可以度日的工资，那么这个问题足以引起我们重视，富士康员工大量离厂出走的消息。
那些下游企业的工人怎么办？别说工人了，有可能他们是老乡提前说好的，他们又怎么去找工作？没错，给上游企业提供产品，如果富士康撤出中国，内部俨然有一个小生态了。
